Nossos programas são experiências vivas de desenvolvimento humano, desenhadas para promover bem-estar, engajamento e resultados consistentes dentro das organizações.
Oferecemos uma ampla gama de programas personalizados, desenvolvidos para atender às necessidades específicas de cada empresa.
Apoiamos empresas na construção de ambientes mais saudáveis, humanos e estratégicos, por meio de diagnósticos precisos e soluções que fortalecem a cultura, a liderança e a gestão de pessoas.
Avaliação do ambiente de trabalho e identificação de pontos de melhoria.
Identificação e mitigação de fatores que impactam a saúde mental dos colaboradores.
Diagnóstico NR1.
Desenvolvimento de programas, políticas e ações sobre riscos psicossociais.
Implementação de políticas e práticas de Gestão de Pessoas (Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento).
Metodologia Apresntação pessoal / profissional;
Questionário Tipos de Liderança;
Aplicação de instrumentos Comportamentais e de Personalidade;
Entrevista por competência.
Nossas palestras e workshops despertam o potencial humano por meio do autoconhecimento, da integridade e da segurança psicológica, fortalecendo a cultura organizacional e promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis, engajados e sustentáveis.
Desenvolvemos pessoas para que se tornem protagonistas de transformações reais, fortalecendo talentos, relações e culturas organizacionais mais humanas e colaborativas.
Técnicas para feedbacks construtivos e eficazes;
Comunicação Não Violenta: Melhoria da comunicação interpessoal e resolução de conflitos.
Métodos para atrair e reter talentos;
Definição de competências.
Preparação para transições de liderança em empresas familiares;
Geração de Valor: Conflitos intergeracionais no ambiente de trabalho.
Avaliação de Competências e potencial de colaboradores.
Tipos de Cultura Organizacional;
Definição e alinhamento de valores, missão e práticas da empresa.
Desenvolvimento de Líderes colaborativos e inspiradores;
Estilos de liderança e motivação de equipes;
Delegação de tarefas, feedback e coaching;
Gestão de conflitos e tomada de decisão.
Formação de equipes eficazes e colaborativas;
Resolução de problemas e tomada de decisão compartilhada;
Estímulo à criatividade e inovação.
O Lego® Serious Play® é uma metodologia inovadora que combina o poder do jogo com a construção de modelos para promover o desenvolvimento pessoal e profissional. Através de atividades lúdicas e colaborativas, os participantes são estimulados a refletir sobre desafios, explorar novas perspectivas e encontrar soluções criativas.
Desenvolvimento de Equipes;
Desenvolvimento de Lideranças;
Planejamento Estratégico;
Fortalecimento da cultura;
Gerenciamento de mudanças;
Comunicação interna;
Resolução de Problemas
Tomada de Decisão;
Promove a criatividade e a inovação: Estimula o pensamento criativo e a geração de novas ideias.
Melhora a comunicação e a colaboração: Facilita a comunicação entre os membros da equipe e promove o trabalho em equipe.
Desenvolve a resolução de problemas: Auxilia na identificação e resolução de desafios de forma mais eficaz.
